Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Partners
Als API maken wij deel uit van een grotere gemeenschap, zowel nationaal voor sterrenkunde als lokaal als onderdeel van de Faculteit der Natuurwetenschappen van de Universiteit van Amsterdam. We werken nauw samen met de volgende organisaties:
Netherlands Astronomy Equity and Inclusion Committee (NAEIC)
NAEIC is een commissie van de Raad van de Astronomie en bevat vertegenwoordigers van alle Nederlandse sterrenkundige instituten. De missie van NAEIC is het bevorderen van gelijkheid en inclusie in de Nederlandse sterrenkunde gemeenschap in de breedste zin van het woord.
Bureau Diversiteit van de Faculteit der Natuurwetenschappen (FNWI)
De diversity officer van de Faculteit der Natuurwetenschappen is verantwoordelijk voor het onder de aandacht brengen van zaken, kan geraadpleegd worden door zowel medewerkers als studenten en geeft de decaan gevraagd en ongevraagd advies over zaken die betrekking hebben op diversiteit aan de Faculteit der Natuurwetenschappen. Meer informatie over hun activiteiten vindt u hier.
De Centrale Diversity Officer (CDO) bekritiseert en houdt het College van Bestuur (CvB) en anderen aan de UvA ter verantwoording en geeft kritische feedback als de voortgang stokt of hapert.
Programma's
API zet zich actief in voor een meer diverse en inclusieve sterrenkundeomgeving. Hieronder staan enkele dingen die mensen in ons instituut doen om dit te ondersteunen:
ASPIRE is een jaarlijks 8-weeks zomerprogramma voor MSc-studenten om een echt onderzoeksproject te doen bij het API. ASPIRE is speciaal bedoeld om studenten te bereiken uit landen en instituten waar de mogelijkheden voor onderzoekservaring schaars zijn, vooral uit groepen waarvan de talenten doorgaans onbenut en ondervertegenwoordigd zijn bij sterrenkundige instituten, waaronder, maar niet beperkt tot: mensen van kleur, vrouwen en studenten met een sociaal-economische achtergrond.
ALTAIR
Het Altair-project is een project opgezet door prof. Sera Markoff en gecoördineerd door dr. Ziggy Pleunis, waarbij basisschoolleerlingen kennismaken met astronomie en natuurkunde. Kinderen van diverse etnische achtergronden krijgen les van UvA-wetenschappers, waarmee ongeveer 140 kinderen per jaar worden bereikt. De hoop is dat dit project meer leerlingen met een niet-westerse achtergrond stimuleert tot een studie of carrière in de wetenschap.
Jaarlijks evenement Girl's Day
Girl's Day is een jaarlijks evenement, georganiseerd door VHTO, waarbij in heel Nederland bedrijven werkzaam in de techniek, IT en bètawetenschappen hun deuren openen voor meisjes van 10-15 jaar. Het doel is hen kennis te laten maken en enthousiast te maken voor een carrière in deze sector, en aandacht te vragen voor het gebrek aan genderdiversiteit in deze sector. API doet altijd mee, georganiseerd door onze outreach organisator Esther Hanko.
Bronnen
De Universiteit van Amsterdam heeft verschillende activiteiten en bronnen samengesteld rondom het thema Gelijkheid, Diversiteit en Inclusie.
UvA Trainingen
Medewerkers die hun kennis over diversiteit en inclusie willen verdiepen, kunnen diverse trainingen en evenementen volgen (interne UvA-website). Zoek voor het thema 'diversiteit en inclusie'. Deze kunnen algemeen zijn, zoals ‘Culturele diversiteit’, ‘Inclusief werven en selecteren’, en ’Je vooroordelen de baas’, maar ook meer onderwijsgerelateerd, zoals ‘Teaching for inclusion and social safety’.
UvA Netwerken
Er zijn verschillende UvA-netwerken die studenten en medewerkers ondersteunen en samenbrengen op het gebied van diversiteit. Voor meer informatie en om meer betrokken te zijn, is er een lijst op de UvA-diversiteitspagina. Er zijn ook andere netwerken en groepen binnen de Faculteit der Natuurwetenschappen, zoals Women in the Faculty of Science (WiF) en Alternative Mental & Physical Architecture (AMPA).
Aanvullende bronnen
Video’s
Wat privilege betekent
5 tips om een goeie ally te zijn
Wat microaggressions zijn en hoe je er vanaf komt
Om je uit te spreken over inclusie, moeten we het hebben over inclusie
NAIEC YouTube-kanaal (in engels)
Informatie en Hulpmiddelen
- De Inclusiekalender 2025 (PDF, 15pp.) helpt je bij het overwegen van belangrijke data in verschillende culturen.
- Informatie, video's en factsheets over Inclusief beoordelen door NWO.
- Informatie en hulpmiddelen over gendergerelateerd taalgebruik in referentiebrieven.
- Jaarlijkse monitor over genderbalans in de Nederlandse wetenschap door het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren.
- Inclusieve Wetenschap serie van NEMO Kennislink.
- Diversiteit en inclusie pagina van KNAW.